| 新形势下深化劳动竞赛的思考 |
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社会主义劳动竞赛是我国工人阶级的伟大创举，是具有中国特色社会主义发展道路的具体体现。习近平同志在今年庆祝五一国际劳动节暨保增长、促发展劳动竞赛推进会上的重要讲话，充分肯定、高度评价了工会组织开展的各种形式的社会主义劳动竞赛，并对深化新形势下社会主义劳动竞赛提出了明确要求，指明了前进方向。我们一定要认真学习，深刻领会，并结合工作实际，认真贯彻落实。
一、在劳动竞赛的指导思想上，要坚持以人为本，牢固树立劳动竞赛的新理念
社会主义劳动竞赛作为调动职工群众积极性、智慧和创造性的有效载体，是工会组织围绕中心、服务大局、发挥作用、体现作为的重要职能和手段。长期以来，各级工会组织都比较重视围绕党政的中心任务、企业生产经营目标开展各种形式的社会主义劳动竞赛，取得了显著成效，但对通过劳动竞赛提高劳动者素质，维护劳动者的合法权益重视不够。面对科学发展的新要求，工会开展社会主义劳动竞赛必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，牢固树立发展为了人民、发展依靠人民、发展的成果由人民共享的新理念。在劳动竞赛的实践中，既注重通过各种形式的劳动竞赛调动广大职工群众的积极性、智慧和创造性，更注重通过劳动竞赛，振奋职工精神，激发职工斗志，培养职工争先创优的意识，提高劳动者的思想素质和技能水平，促进劳动者素质的全面提升，实现人的全面发展。
二、在劳动竞赛的内容上，要按照科学发展观的要求，丰富劳动竞赛的新内容
随着科学发展观的贯彻及经济发展方式的转变，社会主义劳动竞赛既要立足于调动广大职工群众的积极性、智慧和创造性，又要丰富劳动竞赛的新内涵。一是在突出科学创新。新形势下的劳动竞赛必须突出职工科技创新这个重点。通过千百万职工科技创新的伟大伟大实践，依靠科技的力量，推动企业技术进步，努力促进经济社会又好又快发展。二是要突出提高职工技能这个重点。党的十七大明确提出，转经济发展方式，促进经济增长由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新转变。要牢固树立人才资源是第一资源的理念，努力在劳动竞赛的实践中提高劳动者的技能素质，为推动科学发展提供强有力的技能人才支撑。三是要突出节能减排这个重点。搞好节能减排是实现国民经济又好又快发展的重要突破口，也是新形势下劳动竞赛的一项重要内容。面对经济社会发展的新变化，科学发展的新要求，新形势下的劳动竞赛必须突出节能减排这个重点，团结动员广大职工为节能减排献计出力。
三、在劳动竞赛的组织上，要坚持党的领导，借助社会力量，整合社会资源，形成竞赛工作新格局
随着经济的发展，劳动竞赛已成为一项庞大的社会系统工程，仅靠工会自身的力量是远远不够的。各级工会组织必须适应新形势、新任务，切实加强对劳动竞赛的组织领导。一是在组织上，必须坚持党的领导。努力构建党委领导、行政支持、工会组织、职工参与的劳动竞赛工作的新格局。各级工会要主动围绕党政的中心任务、企业生产经营目标开展竞赛活动，主动争取各级党政领导的重视与支持。二是要善于借助社会力量，整合社会资源。各级工会要主动加强与政府有关部门的联系，主动争取各级党委和政府部门按照中央“把更多的资源和手段赋予工会组织”的要求，积极支持工会组织开展好竞赛活动，争取财政部门给予劳动竞赛必要的资金支持，争取党委宣传部门做好劳动竞赛的宣传发动工作，营造浓郁的竞赛氛围，振奋职工精神、鼓舞职工斗志。凝聚职工力量，推动竞赛活动深入开展。
四、在竞赛的广度上，要适应经济结构、社会结构、职工队伍结构的新变化，不断扩大劳动竞赛的新领域
社会主义市场经济体制建立和完善，为社会主义劳动竞赛的开展提供了广阔的空间，增添了强大原动力，但同时也带来了一些新情况。一是随着所有制结构的调整，非公企业发展迅猛，使过去在国有企业普遍开展的社会主义劳动竞赛在非公企业开展得还不够广泛；二是随着经济的发展，职工队伍发生了变化，大量农民工成为工人阶级的新成员，如何在面大量广的农民工中开展好竞赛活动，调动起他们的积极性，是工会工作面临的新课题；三是随着经济发展方式的转变，企业的研发和销售已成为企业发展的重要环节，传统的生产型劳动竞赛如何向研发和市场销售拓展值得探索。因此，适应经济结构、社会结构、所有制结构、职工队伍结构的变化，工会的劳动竞赛必须向广度发展，拓展新领域，扩大覆盖面。首先，在竞赛的范围上，要从国有企业向非公企业拓展；其次，在竞赛的领域上，在从生产加工领域向企业研发、市场营销、管理创新拓展；再次，在竞赛的对象上，要从城镇职工向农民工拓展，通过劳动竞赛的实践，不断提高农民工的素质，增强其工人阶级的意识，成为工人阶级的新成员。
五、在竞赛的激励措施上，要坚持精神奖励与物质奖励相结合，努力形成竞赛激励的新机制
科学的激励机制是调动职工参赛积极性、推动竞赛活动深入开展的有效手段。要坚持把市场经济的竞争机制、利益原则与劳动竞赛的激励机制、奉献精神结合起来。一方面，要大力提倡和宣传工人阶级艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献的精神，把开展社会主义劳动竞赛与当好时代先锋和行动楷模结合起来，与提高职工队伍整体素质，建设知识型、技能型、创新型职工队伍结合起来，与弘扬劳模精神，保持和发展工人阶级的先进性结合起来，努力在劳动竞赛的实践中培养和选树具有时代精神的先进模范人物。通过劳模先进的评选表彰，进一步激发广大职工的参赛热情和积极性。另一方面，要坚持市场经济的竞争机制和利益原则，对劳动竞赛中取得优异成绩，做出突出贡献的职工，按照多劳多得的原则，予以相应的物质奖励，并在职务晋升、技能晋级、技术培训等方面重点倾斜、优先安排。通过竞赛实现企得利、职工增收，通过精神与物质相结合的激励机制，更好地激发广大职工的参赛热情和积极性，推动劳动竞赛深入持久、扎实有效地开展
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