各地工会推进非公企业劳动竞赛显成效

　　近年来，全总高度重视抓好非公企业的劳动竞赛活动，特别是全国非公企业劳动竞赛推进会议以来，各地工会认真贯彻落实会议精神，加强领导和工作谋划，结合实际探索适应非公企业发展、受到职工欢迎的竞赛方式和方法，推动非公企业劳动竞赛覆盖面和职工参与率不断提高。
　 各地工会注重开展调研，出台宏观指导意见。辽宁省针对非公企业劳动竞赛开展调研，确保竞赛活动符合企业实际和职工愿望。云南省出台《在非公企业开展“携手保增长、和谐促发展”劳动竞赛指导意见》，并认真督导落实。新疆自治区联合区经信委、工商联下发了《关于进一步深化我区非公企业劳动竞赛的指导意见》。沈阳市深入中小微企业开展调研，并通过召开座谈会、交流学习等方式，对开展竞赛活动相对薄弱的非公中小企业进行实地帮扶，现场指导。长春市出台了《长春市总工会关于服务民营经济发展的实施意见》，并充分发挥区域和行业工会联合会的作用，积极探索中、小型民营企业劳动竞赛的新路子。武汉市在全市经济开发区、工业园区开展了非公企业劳动竞赛活动情况调研，并据此出台《关于在全市非公企业中深入开展劳动竞赛的意见》，提出以“两区”、成长型、规模以上、战略性新兴产业非公企业为竞赛重点领域，通过开展竞赛活动实现企业增效、职工增收、共建共享、和谐发展。
　 注重技术创新，提升竞赛层次。天津市组织开展了非公企业提高自主创新能力竞赛，不断丰富竞赛内涵。江苏省开展以“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题的立功竞赛，推动规模以上非公企业普遍开展竞赛活动。通过组织开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议和“六小”活动，涌现出一大批职工技术创新成果，有20多万家企业近千万职工参加了劳动竞赛。
　 注重结合实际，解决突出问题。湖南省针对企业生产效益普遍滑坡的实际情况，广泛发动职工围绕企业改革、生产经营中的“急、难、重、高、尖”开展劳动竞赛，取得显著成效。重庆市在非公企业广泛开展“建功立业促发展，富民兴渝做贡献”劳动竞赛活动，全市规模以上非公有制企业劳动竞赛参与面达到78.1%，参赛职工达230万余人次。四川省突出抓好窗口服务行业优质服务竞赛和非公企业竞赛。甘肃省根据非公企业组织体制、经营规模、管理方式和文化背景等实际，因地制宜、因企制宜、因人制宜，组织开展劳动竞赛活动，推动非公企业企业增效、职工增收、和谐发展。
　 注重在园区开展竞赛活动，助推民营经济发展。河北省、河南省、湖北省在非公企业集中的产业集聚区、各类开发区（园区）中，广泛开展“携手保增长、和谐促发展”竞赛活动，推动民营经济发展。吉林省大力实施“助推民营行动”，召开了助推民营行动劳动竞赛推进会，注重劳动竞赛的科学内涵和职工素质的提升，把握企业与职工的利益结合点和关注点，从技术创新、素质提升、安全生产等方面开展竞赛活动。上海市遵循“三个同步”原则，即企业效益与职工收入同步增长，企业管理与职工素质同步提升，企业竞争力与职工向心力同步增强，重点在规模以上非公企业和工业园区、经济开发区广泛开展劳动竞赛。
　 注重健全组织，加强考核激励。西安市发挥市劳动竞赛委员会指导协调作用，不断健全完善区县（产业）、开发区（工业园区）、乡镇（街道）、企业三级劳动竞赛组织机构。将非公企业劳动竞赛列为年度工会经济技术工作重要内容，同其他工作同计划、同管理、同考核、同表彰，把非公企业劳动竞赛同企业的各种评优活动和职工切身利益结合起来，对58家不同业态、不同类型、不同规模的非公企业进行了竞赛试点，总结竞赛经验，扩大覆盖面。
　 注重总结经验，深入持久推动。黑龙江省七台河市总工会在推动非公企业劳动竞赛活动中充分利用典型引路方式，先后树立起了双叶家具、海外化工、宝泰隆煤化工等一批非公企业劳动竞赛示范点。安徽省积极探索非公企业劳动竞赛模式，总结推广非公企业“六型”竞赛活动。山东省以“持续推动、搞好结合、文化融入”为工作思路，着力推进非公企业劳动竞赛。沈阳市通过广泛宣传，选树先进典型等方式，调动企业和职工的积极性，吸引了更多类型的企业参与到竞赛活动中。
　 （全总经济部）
　 编后：2013年，各级工会认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，落实中国工会十六大确定的工作部署，大力开展“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优建功立业主题竞赛等活动，不断推进工会经济技术工作创新发展。在2014年全国工会经济技术部长会议上，各地工会提交的会议交流材料反映了各地、各行业在劳动竞赛、技术创新、劳模管理与服务、技术协作等方面的工作亮点、成功经验和创新性探索。对各地的经验做法，我们进行了总结和梳理并刊出，供借鉴交流。




（来源：《中国职工科技报》）