“什么叫文化？文化是变成习惯的精神价值和生活方式。”这是一位专家给文化下的定义。

企业文化是企业的灵魂，它是长期积淀形成的，可以让企业员工在任何环境下从事任何事情都会不加思索地坚持信念和原则，进而培养成习惯，习惯变成文化。真正的企业文化是多年在一个环境中耳濡目染的熏陶下，形成于企业员工身上的，近乎本能的行为和反应。

说道节约，大家可能都有这样一个习惯，当打印一份不太重要或不必存档的资料时，总会不假思索地用正面已用过的纸来打印。这反应了企业文化的一个特质，是几代员工的良好习惯积累而成的、任何人都会自觉去做的事情。

优秀文化是企业成长兴盛的基石。文化和习惯是由一个个细节构成的。加油站员工做好每一个引车动作、每一个对用户的问候与微笑，这些看似轻松平常的“小节”汇聚成为中国石油服务大众的习惯，积淀成了企业文化。

纵观中外企业成败的案例，凡是追求高品质文化的企业，员工都能习惯性地掌握每每到流程、每个环节和每次操作。我们发扬大庆铁人精神，坚持“三老四严”、“四个一样”，其核心就是一个“严”字。一代一代石油人，就是靠“严”字当头，成就了对祖国的巨大奉献。

为了企业做大做强，应不断培养良好的习惯，进行弘扬，进而形成企业的特色文化。企业文化建设的目的是，让更多员工具有优良特质，而一个企业拥有了一支素质优良的职工队伍，定会基业稳固、事业常青。