岁末，各单位的年终总结又要开始了。如何搞好年终总结，笔者认为关键要突出一个“实”字，做到“四实”。

一是要有实在的态度，态度决定一切。可以说，有实在的态度是保证总结质量的先决条件。只有以求真务实的态度回顾总结一年工作，才能客观总结工作成绩、找出经验教训、明确努力方向。总结必须符合实际、力求实用、保证实效，客观、准确地评价全年工作，才能对今后的工作具有指导意义。

二是总结成绩要真实。年终总结讲成绩，找亮点，并不是歌功颂德、自我吹嘘，也不是取悦领导、邀功请赏，而是找出成功的经验，激发干劲，以便取得更大的进步。但必须用真实的情况和准确的数字说话，做到有理有据，做多少就讲多少 ，做了几分就讲几分。既不过分谦虚，也不认为拔高，更不能坐在办公室无中生有、妙笔生花。

三是找问题要确实。总结时查摆问题目的不是“揪辫子、打棍子”，而是“解扣子、找路子”。如果讲成绩阳光灿烂，找问题星星点点，批评自己轻描淡写，批评领导时遮遮掩掩，就起不到应有的作用。因此，查摆问题时，切忌蜻蜓点水，一带而过。强调理由，文过饰非，避重就轻，简单应付等不良现象要不得。真正把问题找准吃透，以便于需求突破的对策和方法，明确今年后的努力方向。

四是制定计划要务实。总结过去的目的，是为了来年工作能够实现新的跨越发展，避免工作在低水平循环、低层次徘徊。因此，在搞好年终总结时，既要注意“回头看”，更要坚定“向前看”。要立足本地本单位工作实际，充分运用工作总结形成的认识，理清发展思路，明确来年的工作任务、要求和方法，增强工作的科学性和主动性，使来年工作取得更大成绩。

（来源：中国职工科技报）