由中国长江航运（集团）总公司主办，长航集团船舶重工总公司承办，长航重工宜昌船厂协办的“长航集团2010年职工技能大赛焊工决赛”于
本届大赛是在紧张、和谐、认真、宽松的气氛中开始和结束的。整个比赛顺利有序，体现了主、承方全体职工的高素质功底和高质量服务水平。纵观大赛全过程，呈现出如下特点：
一是启动早。从今年5月初起，大赛组委会就正式启动了比赛程序，各单位结合比赛技术文件和自身实际，认真组织开展了培训选拔和咨询服务与相互交流活动，从而，达到了“以赛促培”目的，推动了焊工学知识练技能的热潮。
二是难度大。本届焊工决赛是依据《国家职业标准——焊工》高级工职业等级命题。在命题方案制定中，不仅结合了长航集团2008年的比赛方案，还参考了近两年国内一类焊工大赛的命题实践，侧重了基础理论和工艺技能，难度远大于本系统以往比赛，等同于国家一类比赛水平。以达到选拨长航集团内高技能焊工的目的，同时，整体提升焊工的技能水平。
三是找行家。为确保比赛达到预期效果，本届焊工决赛的技术方案，咨询服务和执裁全权委托湖北省职工焊接技术协会负责。这样，在大赛组委会的领导下，湖北省职工焊接技术协会从考核关键点、配分原则以及执判尺度把握等方面，都能客观、公正的思考和实施，从而，起到了双赢作用。
本届比赛，虽经认真准备，仍显露出水平不均衡等现象，为此，今后的焊工技能培训、考核尚需下力气：
1.加强交流沟通，共促行业发展。目前，我国的制造业正处在快速发展阶段，这就为焊接技术的提高提供了良机。与此同时，国内有不少先进的焊接新技术、新工艺，也为我们解决实践难题提供了有利地帮助，这也需要我们去了解去掌握去运用。
2.努力提高自身的实践技能水平。由于工作性质的不同，焊接单一工种模式普遍存在，但是，为了争创一流水平，赶上时代步伐，要求全能型综合焊工人才遍地开花，这是时代赋予我们的使命。
3.努力提高自身的理论水平。焊接作为一个已有百年历史的传统技术，是一门重要的应用学科。这就要求焊工不仅要知道是什么，还有理解和掌握为什么，做到理论联系实际，用理论指导实际，用实践丰富理论内涵。
当今世界，强者如林。本届比赛使弱者变强，强者更强。我们深信：在此届焊工决赛脱颖而出的焊工技术状元的感召下，全系统广大焊工一定会在“和谐重组创辉煌，争做世界五百强”的实践中，做成更大、更突出的贡献！
