群众性技术创新活动，是团结动员广大职工群众、进一步激发职工内在潜力、调动和发挥职工积极性的重要途径。开展好群众性技术创新活动，需要建立一套完善的工作机制。

健全领导机构  提供组织保证

职工经济技术创新工程是一项系统工程，需要各方协调配合。工会组织开展群众性技术创新活动，尤其应当得到党委、行政的支持。许多企业在开展职工技术创新活动时，成立了企业党政领导参与决策，工会主席及主要技术负责人具体操作的领导小组；以车间主任、支部书记和分工会主席为核心，组成负责组织落实本部门创新项目的工作小组；以技术人员、车间、班组的生产骨干组成具体实施创新的攻关小组，形成上下贯通的组织体系，保证工作到位，取得很好的效果。

规范运作程序  强化制度建设

加强制度建设是职工技术创新工作能够深入持久、健康有序开展的基础。在构建职工技术创新平台的基础上，应制定职工技术创新实施管理办法，对职工经济技术创新工作的意义、指导思想、工作原则、工作内容、工作程序、工作目的、工作要求、组织领导等进行逐项规范，并根据每年创新工作中出现的新问题进行修正完善，使职工经济技术创新工作纳入制度化、程序化、规范化、经常化的轨道，从而保证经济技术创新工作的深入、健康、有序开展。

加强成果管理  促进成果转化

应建立健全职工经济技术创新成果管理机制，从单位（企业）、部门（车间），到多种经营实体，层层建立技术创新成果征集制度，对职工创新成果实行档案管理并向微机管理延伸，及时进行征集、归档；建立创新成果发布制度，及时召开职工技术创新成果发布会，充分利用各种媒介，大力宣传在活动中涌现出来的先进典型和经济技术创新成果，在激励广大职工积极投入群众性经济技术创新活动的同时，促进职工创新成果的转化。