2014年是全面深化改革的开局之年,也是实施“十二五”规划的关键一年。2014年中国职工技协的主要任务是：以党的十八大、十八届三中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实工会十六大确定的目标任务，紧紧围绕科技强国、人才强国建设和创新驱动发展战略，大力开展多种形式的职工技能提升活动，积极搭建职工技术创新活动平台，着力加强职工技协组织建设，团结动员广大技协会员积极投身全面深化改革的伟大实践，为加快转变经济发展方式，促进经济持续健康发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有贡献。
一、大力开展职工技能提升活动，推动加快技术工人队伍建设
（一）加强培训指导，扎实推进高素质职工队伍建设。继续深入开展调研，制定推动建设知识型、技术型、创新型高素质职工队伍的指导意见。加强职工职业技能实训基地建设，广泛开展多层次技术等级培训和岗位技能提升培训。加强校企结合、教训结合，推行“订单式”培训模式，增强培训的针对性和实效性。利用现代科技和网络技术开展远程教育，以网络传授科技新知识、技能新技巧、创新新理念、发展新途径，帮助技术工人设计自我发展之路，为技术工人学习知识、提高技能、发明创造、快速成长提供必要支持。
（二）深入开展职工技术比武、技能比赛活动。以国家有关规定和全总文件精神为指导，推动各地、各全国产业工会围绕国家经济建设急需、应用范围较广、从业人员较多、技术含量较高的行业，特别是新兴产业，开展职业技能比赛和技术交流活动，为技术工人立足本职、岗位成才搭建平台、创造条件。启动第五届全国职工职业技能大赛筹备工作。
（三）为技术工人搭建技能提升通道。抓住改革机遇，加强与政府有关部门合作，将更多促进职工技能提升的资源和手段与职工技协活动相结合，为技能人才提高自身本领，实现自身价值开辟绿色通道。
二、深入开展群众性技术创新活动，在促进科技创新和技术进步中发挥骨干作用
（四）开展创建优秀劳模创新工作室活动。在调研的基础上制定加强劳模创新工作室建设指导意见，推进各地普遍建立劳模创新工作室。四季度召开创建劳模创新工作室工作会议，选树命名100家优秀劳模创新工作室典型，授予全国工人先锋号，充分发挥劳模、技能带头人在推动技术创新和提高职工技能水平中的示范引领作用，推动劳模创新工作室集群化发展。
（五）促进技能人才在企业发展中发挥骨干作用。组织技协会员积极参加技术创新劳动竞赛，针对企业发展的核心问题和技术瓶颈开展技术攻关、技术革新和技术改造，不断改进新工艺、创造新成果，在产业结构优化升级中发挥骨干作用。积极筹划建立职工创新成果库和技能人才库，凝聚职工创新人才，汇集职工创新成果，推进职工创新活动，为职工成长成才创造条件。
（六）搭建技术创新成果推介平台。广泛开展技术创新成果推介展示活动，组织职工积极参加国家科技进步奖、科技活动周、国际国内举办的发明成果展，充分展示技术工人的发明创造和科技成果，推动职工创新成果转化为现实生产力。
三、切实加强技协组织建设，努力夯实技协工作基础
（七）深入研究职工技协组织建设与发展路径。积极探索社会主义市场经济条件下职工技协组织发展的新路子，研究职工技协专业技术委员会和基层专业技术交流活动站的组织建设、活动方式。充分发挥技协组织汇集专业技术人才、促进专业技术交流、开展专业技术研究、解决专业技术难题的职能。适时召开中国职工技协六届二次会议，研究解决当前职工技协组织建设的突出问题，布置下一步工作，做好六届理事会成员调整工作。
（八）加强职工技协基础工作，健全规范沟通制度。建立信息上报制度，筹划建立包括组织建设、技能人才、成果展示、技术交流与培训等功能的工作网站。在各省（区、市）技协选配一名兼职信息员，按照要求准确、及时上报本协会的组织状况、工作情况、热点问题、活动经验、特色成果和数据统计等信息，形成信息沟通顺畅、及时有效的局面，推动技协工作上水平。
（九）提高技协干部队伍素质。加强职工技协干部队伍思想、作风、能力建设，树立为基层技协服务的观念，切实把工作重点放在基层，努力增强基层技协活力。深入基层，加强调研，帮助基层技协总结经验、解决问题。下半年举办职工技协干部培训班，进一步提高技协干部的创新意识、业务素质和工作能力，推动技协工作创新发展。
一、大力开展职工技能提升活动，推动加快技术工人队伍建设
（一）加强培训指导，扎实推进高素质职工队伍建设。继续深入开展调研，制定推动建设知识型、技术型、创新型高素质职工队伍的指导意见。加强职工职业技能实训基地建设，广泛开展多层次技术等级培训和岗位技能提升培训。加强校企结合、教训结合，推行“订单式”培训模式，增强培训的针对性和实效性。利用现代科技和网络技术开展远程教育，以网络传授科技新知识、技能新技巧、创新新理念、发展新途径，帮助技术工人设计自我发展之路，为技术工人学习知识、提高技能、发明创造、快速成长提供必要支持。
（二）深入开展职工技术比武、技能比赛活动。以国家有关规定和全总文件精神为指导，推动各地、各全国产业工会围绕国家经济建设急需、应用范围较广、从业人员较多、技术含量较高的行业，特别是新兴产业，开展职业技能比赛和技术交流活动，为技术工人立足本职、岗位成才搭建平台、创造条件。启动第五届全国职工职业技能大赛筹备工作。
（三）为技术工人搭建技能提升通道。抓住改革机遇，加强与政府有关部门合作，将更多促进职工技能提升的资源和手段与职工技协活动相结合，为技能人才提高自身本领，实现自身价值开辟绿色通道。
二、深入开展群众性技术创新活动，在促进科技创新和技术进步中发挥骨干作用
（四）开展创建优秀劳模创新工作室活动。在调研的基础上制定加强劳模创新工作室建设指导意见，推进各地普遍建立劳模创新工作室。四季度召开创建劳模创新工作室工作会议，选树命名100家优秀劳模创新工作室典型，授予全国工人先锋号，充分发挥劳模、技能带头人在推动技术创新和提高职工技能水平中的示范引领作用，推动劳模创新工作室集群化发展。
（五）促进技能人才在企业发展中发挥骨干作用。组织技协会员积极参加技术创新劳动竞赛，针对企业发展的核心问题和技术瓶颈开展技术攻关、技术革新和技术改造，不断改进新工艺、创造新成果，在产业结构优化升级中发挥骨干作用。积极筹划建立职工创新成果库和技能人才库，凝聚职工创新人才，汇集职工创新成果，推进职工创新活动，为职工成长成才创造条件。
（六）搭建技术创新成果推介平台。广泛开展技术创新成果推介展示活动，组织职工积极参加国家科技进步奖、科技活动周、国际国内举办的发明成果展，充分展示技术工人的发明创造和科技成果，推动职工创新成果转化为现实生产力。
三、切实加强技协组织建设，努力夯实技协工作基础
（七）深入研究职工技协组织建设与发展路径。积极探索社会主义市场经济条件下职工技协组织发展的新路子，研究职工技协专业技术委员会和基层专业技术交流活动站的组织建设、活动方式。充分发挥技协组织汇集专业技术人才、促进专业技术交流、开展专业技术研究、解决专业技术难题的职能。适时召开中国职工技协六届二次会议，研究解决当前职工技协组织建设的突出问题，布置下一步工作，做好六届理事会成员调整工作。
（八）加强职工技协基础工作，健全规范沟通制度。建立信息上报制度，筹划建立包括组织建设、技能人才、成果展示、技术交流与培训等功能的工作网站。在各省（区、市）技协选配一名兼职信息员，按照要求准确、及时上报本协会的组织状况、工作情况、热点问题、活动经验、特色成果和数据统计等信息，形成信息沟通顺畅、及时有效的局面，推动技协工作上水平。
（九）提高技协干部队伍素质。加强职工技协干部队伍思想、作风、能力建设，树立为基层技协服务的观念，切实把工作重点放在基层，努力增强基层技协活力。深入基层，加强调研，帮助基层技协总结经验、解决问题。下半年举办职工技协干部培训班，进一步提高技协干部的创新意识、业务素质和工作能力，推动技协工作创新发展。
《中国职工科技报》（2014年03月21日 01版）
