《中国职工科技报》（2014年02月28日 03版）特约通讯员 叶少雄
在武汉钢铁集团公司，活跃着一支新型的团队——武钢职工“创新工作室”。他们以一线工人技师、高级技师为主体，通过开展技术攻关、自主管理、合理化建议、先进操作法等活动，主动融入生产经营之中，在不断提升职工自身素质和业务技能方面发挥着示范作用，成为武钢生产一线职工自主创新的骨干力量。职工们说，职工有梦想，企业有希望，“创新工作室”为职工放飞梦想。
目前，武钢各基层单位共建立职工“创新工作室”80个，拟定攻关课题500余个。其中联合焦化公司“龚九宏工作室”荣获全国机冶建材系统模范创新工作室，朱有发等6个创新工作室荣获武汉市职工创新工作室称号。
设备维修总厂创建的10个职工“创新工作室”，累计开展技术攻关120余项，创效1200余万元。其中“春燕工作室”开展的“1高炉炉顶探尺系统改造”攻关项目大幅降低了高炉探尺系统故障，直接创效170余万元，并获得公司第四届职工自主创新三等奖；“张清明工作室”自主开发的“伺服阀检测仪”实现了液压伺服阀故障的在线判断，开展电气备件修复创效410余万元。
炼铁厂通过“创新工作室”的建设，推动全员自主创新活动开展。近三年来，他们荣获******以上工人自主创新成果2项，******自主管理成果5项，公司级先进操作法5项、合理化建议金点子4个，专利技术35项，公司级以上科技进步奖11项。今年，该厂创新工作室共注册攻关项目45个，预计产生效益3200万元。
联合焦化公司打造“龚九宏工作室”、“技师活动室”品牌。近年来，职工自发提出攻关课题由原来的20多项提高到50多项，职工的专利成果数量由33项飙升到80项。去年5月，“龚九宏工作室”获得“全国机械冶金建材系统模范创新工作室”称号。
职工“创新工作室”立足现场攻关，为解决生产实际问题发挥着重要作用。能源动力总厂将困扰生产设备的7个重点问题张榜公布，刘俊等6个职工创新工作室揭榜承接了攻关课题，并签订了攻关责任状。钢电公司电控创新工作室6名技师，完成了锅炉炉膛负压测量系统的改造等24个攻关项目，解决了困扰企业多年的MFT问题。矿业公司大冶铁矿机动车间“姜萍工作室”自主研发出“VSI型高厂真空断路测度仪”，不仅提高了检测精度，而且将检测时间由原来几个小时缩减为30分钟，提高了作业安全系数。
质检中心“朱有发工作室”是武钢第一个以工人名字命名的蓝领工作室。6年来，他们取得了20多项技术革新和发明创造成果、4项国家专利、4项国家发明金银铜奖。其中电热式熔融炉的研制成功，结束了长期依赖进口的历史，为武钢节省外汇42万美元；矿石试样快速干燥装置的成功研发，大大缩短了检验时间；实验室废液全自动中和及排放装置的发明，结束了废液直接排放的历史。
武钢基层单位还成立了10余个“女蓝领工作室”，她们以“自主创新巾帼展风采”为主题，围绕企业生产经营重点难点开展自主创新活动，取得明显成效。工程技术集团通信公司网络中心“新莉工作室”由硕士研究生、应用开发员等 9名女职工组成。她们先后自主研发出5项软件架构体系，其中《无线数字武钢》包含的产品获得3项国家发明专利，这项成果创效近400万元。
目前，武钢职工创新工作室已从生产一线向研发、营销、采购、管理等多领域拓展延伸。如研究院成立了“毛炯辉工作室”等6个以科研为主的职工创新工作室，营销总公司成立了以营销为主的职工创新工作室，国贸总公司成立了以采购为主要内容的职工创新工作室等。这些以科研及专业管理为主的职工创新工作室，已在公司科研创新、管理创效等方面初见成效。
目前，武钢各基层单位共建立职工“创新工作室”80个，拟定攻关课题500余个。其中联合焦化公司“龚九宏工作室”荣获全国机冶建材系统模范创新工作室，朱有发等6个创新工作室荣获武汉市职工创新工作室称号。
设备维修总厂创建的10个职工“创新工作室”，累计开展技术攻关120余项，创效1200余万元。其中“春燕工作室”开展的“1高炉炉顶探尺系统改造”攻关项目大幅降低了高炉探尺系统故障，直接创效170余万元，并获得公司第四届职工自主创新三等奖；“张清明工作室”自主开发的“伺服阀检测仪”实现了液压伺服阀故障的在线判断，开展电气备件修复创效410余万元。
炼铁厂通过“创新工作室”的建设，推动全员自主创新活动开展。近三年来，他们荣获******以上工人自主创新成果2项，******自主管理成果5项，公司级先进操作法5项、合理化建议金点子4个，专利技术35项，公司级以上科技进步奖11项。今年，该厂创新工作室共注册攻关项目45个，预计产生效益3200万元。
联合焦化公司打造“龚九宏工作室”、“技师活动室”品牌。近年来，职工自发提出攻关课题由原来的20多项提高到50多项，职工的专利成果数量由33项飙升到80项。去年5月，“龚九宏工作室”获得“全国机械冶金建材系统模范创新工作室”称号。
职工“创新工作室”立足现场攻关，为解决生产实际问题发挥着重要作用。能源动力总厂将困扰生产设备的7个重点问题张榜公布，刘俊等6个职工创新工作室揭榜承接了攻关课题，并签订了攻关责任状。钢电公司电控创新工作室6名技师，完成了锅炉炉膛负压测量系统的改造等24个攻关项目，解决了困扰企业多年的MFT问题。矿业公司大冶铁矿机动车间“姜萍工作室”自主研发出“VSI型高厂真空断路测度仪”，不仅提高了检测精度，而且将检测时间由原来几个小时缩减为30分钟，提高了作业安全系数。
质检中心“朱有发工作室”是武钢第一个以工人名字命名的蓝领工作室。6年来，他们取得了20多项技术革新和发明创造成果、4项国家专利、4项国家发明金银铜奖。其中电热式熔融炉的研制成功，结束了长期依赖进口的历史，为武钢节省外汇42万美元；矿石试样快速干燥装置的成功研发，大大缩短了检验时间；实验室废液全自动中和及排放装置的发明，结束了废液直接排放的历史。
武钢基层单位还成立了10余个“女蓝领工作室”，她们以“自主创新巾帼展风采”为主题，围绕企业生产经营重点难点开展自主创新活动，取得明显成效。工程技术集团通信公司网络中心“新莉工作室”由硕士研究生、应用开发员等 9名女职工组成。她们先后自主研发出5项软件架构体系，其中《无线数字武钢》包含的产品获得3项国家发明专利，这项成果创效近400万元。
目前，武钢职工创新工作室已从生产一线向研发、营销、采购、管理等多领域拓展延伸。如研究院成立了“毛炯辉工作室”等6个以科研为主的职工创新工作室，营销总公司成立了以营销为主的职工创新工作室，国贸总公司成立了以采购为主要内容的职工创新工作室等。这些以科研及专业管理为主的职工创新工作室，已在公司科研创新、管理创效等方面初见成效。
