为规范全国职工职业技能大赛各工种决赛，现就有关问题作出如下规定。

    一、申诉处理办法

    （一）本办法旨在妥善解决参赛选手（含代表队，下同）提出的因比赛规则执行不当而影响比赛结果公正公平的问题，以保证比赛顺利进行。

    （二）参赛选手对不符合比赛规定的设备、工具和备件，有失公正的检测、评判、奖励，以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。

    （三）涉及技术方面的申诉由评审组受理，有关比赛设备、工具和备件的申诉由赛务组受理，对工作人员的申诉由监审组受理。各工作机构要认真负责地受理选手申诉，并将处理意见尽快通知领队或当事人。

    （四）选手对工作机构提出的申诉处理意见不服的，由各工种决赛领导小组裁决。各工种决赛领导小组的裁决为最终裁决。参赛选手不得因投诉或对处理意见不服而停止比赛，否则，按弃权处理。

    （五）本办法由各工种决赛领导小组负责解释。

    二、抽签办法

    （一）根据《全国职工职业技能大赛各工种决赛实施意见》关于选手参加实际操作比赛的场次、工位由抽签决定的规定，制定本办法。

    （二）按照国务院颁布的国家行政区划排序，首先决定各省（区、市）代表队的抽签顺序。参赛选手依据本省（区、市）的抽签排序，依次抽签决定本人参加实际操作比赛的场次和工位。

    （三）比赛场次和工位一次抽签决定（一张签上同时注明场次和工位）。比赛场次和工位确定后，选手不得相互调换，并持签登记备案，凭签参加比赛。

    （四）抽签的组织工作由赛（考）务组负责，监审组现场监督。

    （五）本办法由各工种决赛领导小组负责解释。

    三、名次排序办法

    （一）为确定全国职工职业技能大赛决赛参赛选手和各代表队的名次，制定本办法。

    （二）个人（参赛选手，下同）和团体（各代表队，下同）的名次，均依据比赛成绩确定，成绩佳者排名在前。

    （三）个人比赛成绩为理论考试得分与实际操作得分之和，理论考试与实际操作在个人成绩中的比重为3:7。

    （四）团体成绩分为团体工种成绩和团体综合成绩。团体工种成绩为本代表队参加该工种决赛的选手得分之和；团体综合成绩为本代表队参加各工种决赛选手得分之和（承办单位直接选派的选手得分不计入团体工种成绩和团体综合成绩）。

    （五）个人和团体均不设并列排名。个人比赛成绩相同时，实际操作得分高者排名在前；若实际操作得分也相同，无违规或违规少者排名在前；若仍相同，实际操作时间短者排名在前。团体成绩相同时，按照上述方法，依据累加相关选手的实际操作得分、违规次数和操作时间确定排序。

    （六）本办法由各工种决赛领导小组负责解释。

     四、优秀组织奖产生办法

    （一）优秀组织奖通过初评和总评两次评选产生，即每个工种决赛后进行初评，全部工种决赛后进行总评。

    （二）初评由各工种决赛领导小组组长或副组长组织。各省（区、市）代表队领队参加，通过投票或协商方式推荐出10个参加优秀组织奖总评的省（区、市）。总评由组委会办公室负责。总评时，综合考虑各工种初评的情况，在初评中提名相对较多的省（区、市）获优秀组织奖。若第10名出现并列，与第10名并列的省（区、市）按团体综合成绩排序。

    （三）获得优秀组织奖的条件是：

     1、领导重视，有健全的组织领导机构；

     2、宣传发动深入，组织职工广泛开展了学习、训练和比赛活动；

     3、初赛组织有序，7个工种均有代表队参加决赛，且每个工种代表队均符合组队要求；

     4、参加决赛的队员思想作风过硬，顾全大局，遵守决赛的各项规定。




（来源：全国职工职业技能大赛组委会办公室）