创新求变  勇攀高峰

——记全国劳动模范 中国北车长客股份公司工人谢元立

谢元立是长春客车厂的一名焊工。20多年来，他从一名普通焊工成长为焊接技术能手。今年，他荣获全国劳动模范称号，并被评为“吉林省十大创新标兵”。

1988年职高毕业后，谢元立被分配到长春客车厂焊接车间，成为水箱工段的一名电焊工。凭借在校学到的基本功，加之不断的向师傅虚心求教和夜以继日地勤学苦练，谢元立很快就掌握了薄板的不锈钢和镀锌钢板的压力容器的焊接技术。1989年，在分厂举行的青工技术比武中，他以无缺陷的试验片取得了第一名的好成绩，被授予“焊工状元”称号。在以后的日子里，谢元立更加刻苦钻研，技术日臻成熟。

1999年，公司正式引进焊接机械手，这一高端产品对当时的所有人来讲都很陌生。只有职高学历的谢元立连设备显示器上的英文指令都看不懂，更不用说如何操作了。经过一段时间的摸索，他终于成为一名焊接机械手操作工，一干就是10年。

在公司开展的“五小成果”、“优秀操作法”评选活动中，谢元立班组的《快速轻轨侧梁六步编程法》和《KZ53构架环口自动焊程序》均获一等奖；《CW-200构架自动焊攻关》2004年获得国家中质协QC成果一等奖。为了提高班组全体员工的编程水平，谢元立独立编写了《快速轻轨侧梁六步编程法》《机械手智能编程法》《机械手焊接参数综合手册》等实用性较强的文章，为班组整体技术水平的快速提升插上了翅膀。在市总工会开展的“创争”活动中，谢元立被市总工会评为“知识型职工标兵”，2007年被评为“全国知识型职工先进个人”。

五年来，“谢元立职工技术创新团队”攻克了一道道生产难关。他们先后完成了K55、DZ34、DZ24、K53、209HS、209P等几乎所有车型的侧梁焊接程序的编制，其中CW-200K构架环口焊接程序的编制，即横梁与侧梁交接部位的程序编制最惹人瞩目。由于环口位置的特殊性，很多人认为它不可能在机械手上焊接，因为焊枪根本过不去，即使过去角度也保证不了。谢元立自打接了这活，每天都在****的机械手边徘徊、琢磨。通过不断尝试、认真总结，他充分利用双轴变位机的同步功能，延长机械手的可达性和动作连贯性，成功实现了机械手焊枪绕过障碍完成360°环焊缝的连续焊接。这不仅提升了机械手的效能，更为一线工人编制大型焊接程序开了先河。

2006年，公司派谢元立赴意大利学习200km/h动车组的构架焊接工艺。学习期间，细心的谢元立不仅记录了构架焊接的每一个步骤，还拍摄了大量的资料图片。回国后，他以所学习和掌握的知识顺利地完成了接力培训，并创新了管理思路，使班组员工在思想和工作上逐渐向国际一流企业迈进。

2008年，经长客股份公司推荐，谢元立参加了首期中央企业班组长培训班，来到清华大学参加培训。置身于最高学府，没有上过大学的谢元立领略了名师的智慧和风采。培训结束后，谢元立提出了更多的改进设想。在车间领导的支持下，《实施班组精细化管理》这项方案在机械手班展开了新的一页。