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4月18日，湖北福鑫重工组织全体员工在“职工之家”开展了以“合作共赢”为主题的交流探讨。
  交流围绕当前社会与经济大环境、员工收入提升的十五种举措、员工建言三个重要环节展开。
十五大举措
部分为原有制度和措施的再普及
部分为2019年尾和今年初的新政策
 所有政策都是围绕激励和奖励展开，鼓励员工在现有岗位上勤思、多学，在保证员工现工资收入的前提下，再创造个人收入提升空间，公司的措施得到了员工的普遍认可，公司还就员工提出的疑惑和建议现场一一作出答复和决策。
 该公司董事长王永钟结合全球大环境，与员工交心谈心，阐述公司与员工利益共享的理念，让大家坦然面对当前的大环境，不焦不躁。王永钟说，虽然疫情夺走了2020年我们的第一季，但是，我们非常有信心，在接下来的几个月中，会把时间追回来，把业绩赶上去！他号召全体福鑫人，以客户需求为最终目标、以企业与员工双赢为原则、以质量为生命、以企业文化为引领，聚焦战略目标，为健康而战，为财富而战，凝心聚力、全力以赴，全面打赢2020年合作共赢攻坚战！
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