为让公司在发展中保持足够的动力，福鑫重工党支部和业务骨干们将党的红色基因与企业文化建设进行融合。通过企业文化载体的创新，全面宣传公司的愿景、使命、价值观、经营理念、经营宗旨、工作作风和企业精神，提高公司的竞争力。

    围绕发展抓党建，抓好党建促发展。福鑫重工党支部成立于2009年，支部现有注册党员67人，近年来公司党支部以“开展创先争优活动”为契机，支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到很好的发挥。特别是近年来，支部紧紧围绕“十年发展目标”找准党建工作与公司经营管理的结合点，积极推广运用非公企业党建“三五”工作做法，搭建“党员示范岗、党员生产示范线”等平台，促进了公司的生产经营和党建工作共同发展。

　　　　　　　　　　　　（公司党建活动室）
 

    在全市、全县上下开展学习“三严三实”、“两学一做”的热潮中，福鑫人时刻保持强烈的忧患意识，按照“党建强，发展强”的目标，转变发展观念，创新发展模式，加快转型升级，全力助推福鑫经济发展新一轮跨越。

　　　　　　　　　　（“三严三实”活动展板）

 

　　　　　　　　　　（“两学一做”活动展板）

福鑫党支部围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在积极探索非公党建组织建设方面，取得了较好的效果。福鑫重工党支部先后荣获“2013年度团风县先进基层党组织”“2014年度黄冈市先进基层党组织”“2015年度团风县先进基层党组织”；福鑫重工党支先后有15人次荣获市级、县级优秀共产党员，7人次获“优秀党务工作者”。

　　　　　　　　　　　　　（党建荣誉墙）

“到位不越位，有为不乱为”，福鑫重工通过充分发挥党组织的政治引领和政治核心作用，****限度实现党建工作与公司发展互动双赢。

要打造持续创新、充满活力的百年企业，需要有全体员工共同认可的理想、信念和追求目标，福鑫重工需要自己的企业文化体系，党建工作要把企业文化体系建设作为工作重点。

　　非公企业党建已经发展到一个新的阶段，必须在过去比较粗放，不够规范的基层上，总结经验，转变发展观念，创新发展模式，探索科学发展之路，全力助推公司发展，2016年度福鑫重工党支部入党积极分子的人数达到了13人，公司中高层管理人员积极向党组织靠拢，给党注入新鲜血液的同时，也给公司注入新的动力。



（来源：福鑫重工）