日前，从中共武汉市委人才工作领导小组办公室、武汉市人力资源和社会保障局发布的通告获悉，中建钢构武汉厂的杨军获得“武汉市技能大师”称号、李荣清获得“武汉市黄鹤英才计划（高技能人才）”称号。该两项殊荣的获得，标志着2015年中建钢构武汉厂在实施高技能人才培养工作上取得了较好成效。

一年来，中建钢构武汉厂立足人才强企战略，把焊接高技能人才的培养作为一项常抓不懈的工作重点进行，通过提升高技能焊工的焊接技能，发挥高技能焊工在公司的引领和示范作用，营造出一大批焊接高技能领军人才，为公司人才战略发展、公司转型升级跨越发展奠定了坚实的基础。主要做法是：

一、通过高技能焊工人员培训的引领，开展“高带中、中带低”的模式带动全厂焊接技能水平提高。

1、建立《武汉厂高技能焊工人才库》，重点培养一支焊接专业高技能人才队伍，给予高技能焊工良好培养机制与发展空间，带动全厂技能焊工的争先上进。

2、每月举办一期焊接理论或实操技能的高技能焊工培训，全年有计划地组织覆盖车间所使用的各种焊接方式、焊接位置的培训。

3、每月举办一期高技能焊工座谈会，听取焊工在焊接工艺执行、质量控制、生产制作等方面的意见和建议，将其归纳整理并交其相关部门车间办理。

4、签订师傅带徒协议。通过高技能焊工人才带徒的方式，在车间弘扬“传、帮、带”，提高焊工的整体技术水平。

5、率先在高技能焊工人才中进行欧标、美标、日标等先进质量体系认证焊工资格的培训取证，使其高技能焊工掌握国际标准焊接技术，成为带动武汉厂走向国家化发展的核心力量。

二、开展高技能人才工艺技术攻关、焊接研究与试验、焊接工艺改进提高、质量问题解决对策、焊接工艺评定等工作。

先后组织高技能焊工参与的攻关研究及技术工作主要有：埋弧焊双丝双弧焊接技术，焊接效率提升一倍，焊接质量有了更好保证；焊接机器人应用复杂异型构件技术，成功应用于马来西亚弧形梁制造，确保工期节点；攻克了武汉中心项目锻钢件焊接、超厚板焊接、电加热焊接等技术难题，克服了构件结构复杂、焊接空间狭窄、工期紧迫等诸多困难，保质保量完成生产任务，全工程零返工，一次探伤合格率100%；掌握金属铝氩弧焊技术；十字柱手工盖面的外观质量控制；空间弯扭构件制作精度控制及焊接成套工艺、提高电渣焊一次探伤合格率、组织进行多项焊接工艺评定工作等等。

三、积极参加公司及外部机构组织的焊接技能比赛

先后组织高技能焊工、技能焊工参加了：武汉厂和华中大区举办的焊接比赛、公司举办钢构达人秀焊接技能比赛、武汉市职业技能大赛（焊工）、湖北省青年职业技能大赛（焊工）、北京嘉克杯国际焊接技能大赛、第六届京津冀钢结构焊工职业技能邀请赛等，给高技能焊工一个学习提高的机会，也给技能焊工一个展现自己和技术交流的平台。2015年共有20人次获得各级表彰奖励。