《中国职工科技报》（2014年08月29日 02版）
本报讯（特约通讯员 曹惠民 余明忠）武汉市总工会采取多种措施积极推进劳模（职工）创新工作室创建工作，使创新工作室成为提高职工队伍素质的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。截至今年6月，全市已组建创新工作室417家，推动了全市创新工作不断向纵深发展。
据统计，市级创新工作室创造的创新成果有2项获得全国发明银奖，获全国发明博览会金奖、银、铜奖各1个；国家科技进步二等奖1个；全国科技成果金、银奖24个和81项专利；获湖北省科技进步三等奖2个；第二届全省职工技术创新成果二等奖3个、三等奖5个；第三届全省职工技术创新成果特等奖1个、二等奖3个、三等奖7个。其中，5项处于********水平，7项************，10项处于全国领先水平。
为使创新工作室工作按照规范化、制度化、长效化、科学化的要求开展工作，市总工会先后制发了相关文件，规定了组建创新工作室的目的、步骤和开展活动的办法。要求创新工作室做到：有劳模和先进或技术、技能人才领衍，有创新团队，有规章制度，有明确的工作任务，有专项经费、固定场所配套设施、设备，有攻关项目，有奖励办法和有检查验收标准等规定，并按照规章制度积极开展工作。各单位结合实际，制发了组建创新工作室的实施细则。同时，深入基层，召开座谈会，了解创新工作室的工作进展情况，确保创新工作室工作健康、持续运行。
市总工会采取重点培养、领导上门授牌和大力宣传等办法，推广了武重吴何庆、武钢杜春燕等12个创新工作室的组建工作经验，并广泛宣传创新工作室发挥的作用，全面推进组建工作。同时，针对有的企业对创建工作的模糊认识，召开了现场观摩会，用创新工作室取得的成绩推动组建工作。他们请武钢的两个创新工作室现身说法，讲成绩、谈体会，统一与会企业领导和工作人员的认识，并先后召开了专题会、推介会，研究、介绍创新工作室组建工作的方法、步骤及工作经验，解答疑难问题。
武汉各级工会发挥特色和优势，积极整合社会资源形成新格局，为创新工作室发挥功能作用创造良好的环境和条件。市总工会先后与市经信委，市人力资源和社会保障局、市科技局等政府部门联合，形成“党委领导、政府支持、企业拥护、工会主办，职工参与”的格局。政府相关部门各司其职，各负其责，共同努力，形成了促进创新工作室快速发展的良好环境和氛围。
对获得全国、省、市奖励的技术能手，科技创新成果获得者，按照有关规定给予相应的荣誉称号。武钢冷轧总厂高级技师、创新工作室领军人曹雁来研发的《热镀锌锌锅表渣自动清理装置的研发及应用》科技创新成果，于2013年1月获国家科技进步二等奖，他还荣获了武汉市劳动模范称号。
2011年6月，市政府决定每年评选技能大师工作室，并给予10万元津贴。经工会推荐，截至今年上半，已有12个创新工作室被市、省政府有关部门命名为市、省“技能大师工作室”。企事业单位行政也为创新工作室开绿灯，在人财物、时间、场地等方面给予大力支持，武船、一治、二航局、武昌等11个企业、区，为创新工作室拨款共计5243万元。
市总工会把创新工作室作为提升职工技能素质，增强企业竞争能力，促进经济快速发展的重要载体。各创新工作室以解决生产经营难题为契机，发挥创新工作室多工种、多学科技术协同作战、集中优势兵力打歼灭点的优势，开展科技创新活动，为企业排忧解难。省电力检修分公司创新工作室先后在500kV交流、±500kV直流、1000kV交流和±800kV直流特高压输电运行管理领域，研制了多项作业工器具，并获得国家实用新型专利，解决了超高电压带电作业的世界性难题，保障了全省工农业生产、服务业经营、铁路运输和居民生活用电。各创新工作室以瞄准世界前沿科技发展，掌握高端核心技术为重点开展科技创新活动，做到年年有创新发明，为企业提高效益、************、破除国外技术封锁、赶超世界水平立下了汗马功劳。非公企业、天虹彩印公司曾怀祥创新工作室的一项科技创新成果为企业创效益2000多万元。武钢龚九宏创新工作室创造了领先世界水平的科研成果，获全国发明金奖。
组建创新工作室工作引起了各级领导高度重视，2013年，市委把创建创新工作室工作纳入对市总工会工作目标考核计划，并与绩效挂钩。市总工会与各区、局、委、办、总公司、直属大型企事业单位工会签订目标责任书，立下“军令状”，确保目标考核任务的完成。经过企事单位党政和工会的共同努力，2013年，市总工会完成了目标考核任务。
据统计，市级创新工作室创造的创新成果有2项获得全国发明银奖，获全国发明博览会金奖、银、铜奖各1个；国家科技进步二等奖1个；全国科技成果金、银奖24个和81项专利；获湖北省科技进步三等奖2个；第二届全省职工技术创新成果二等奖3个、三等奖5个；第三届全省职工技术创新成果特等奖1个、二等奖3个、三等奖7个。其中，5项处于********水平，7项************，10项处于全国领先水平。
为使创新工作室工作按照规范化、制度化、长效化、科学化的要求开展工作，市总工会先后制发了相关文件，规定了组建创新工作室的目的、步骤和开展活动的办法。要求创新工作室做到：有劳模和先进或技术、技能人才领衍，有创新团队，有规章制度，有明确的工作任务，有专项经费、固定场所配套设施、设备，有攻关项目，有奖励办法和有检查验收标准等规定，并按照规章制度积极开展工作。各单位结合实际，制发了组建创新工作室的实施细则。同时，深入基层，召开座谈会，了解创新工作室的工作进展情况，确保创新工作室工作健康、持续运行。
市总工会采取重点培养、领导上门授牌和大力宣传等办法，推广了武重吴何庆、武钢杜春燕等12个创新工作室的组建工作经验，并广泛宣传创新工作室发挥的作用，全面推进组建工作。同时，针对有的企业对创建工作的模糊认识，召开了现场观摩会，用创新工作室取得的成绩推动组建工作。他们请武钢的两个创新工作室现身说法，讲成绩、谈体会，统一与会企业领导和工作人员的认识，并先后召开了专题会、推介会，研究、介绍创新工作室组建工作的方法、步骤及工作经验，解答疑难问题。
武汉各级工会发挥特色和优势，积极整合社会资源形成新格局，为创新工作室发挥功能作用创造良好的环境和条件。市总工会先后与市经信委，市人力资源和社会保障局、市科技局等政府部门联合，形成“党委领导、政府支持、企业拥护、工会主办，职工参与”的格局。政府相关部门各司其职，各负其责，共同努力，形成了促进创新工作室快速发展的良好环境和氛围。
对获得全国、省、市奖励的技术能手，科技创新成果获得者，按照有关规定给予相应的荣誉称号。武钢冷轧总厂高级技师、创新工作室领军人曹雁来研发的《热镀锌锌锅表渣自动清理装置的研发及应用》科技创新成果，于2013年1月获国家科技进步二等奖，他还荣获了武汉市劳动模范称号。
2011年6月，市政府决定每年评选技能大师工作室，并给予10万元津贴。经工会推荐，截至今年上半，已有12个创新工作室被市、省政府有关部门命名为市、省“技能大师工作室”。企事业单位行政也为创新工作室开绿灯，在人财物、时间、场地等方面给予大力支持，武船、一治、二航局、武昌等11个企业、区，为创新工作室拨款共计5243万元。
市总工会把创新工作室作为提升职工技能素质，增强企业竞争能力，促进经济快速发展的重要载体。各创新工作室以解决生产经营难题为契机，发挥创新工作室多工种、多学科技术协同作战、集中优势兵力打歼灭点的优势，开展科技创新活动，为企业排忧解难。省电力检修分公司创新工作室先后在500kV交流、±500kV直流、1000kV交流和±800kV直流特高压输电运行管理领域，研制了多项作业工器具，并获得国家实用新型专利，解决了超高电压带电作业的世界性难题，保障了全省工农业生产、服务业经营、铁路运输和居民生活用电。各创新工作室以瞄准世界前沿科技发展，掌握高端核心技术为重点开展科技创新活动，做到年年有创新发明，为企业提高效益、************、破除国外技术封锁、赶超世界水平立下了汗马功劳。非公企业、天虹彩印公司曾怀祥创新工作室的一项科技创新成果为企业创效益2000多万元。武钢龚九宏创新工作室创造了领先世界水平的科研成果，获全国发明金奖。
组建创新工作室工作引起了各级领导高度重视，2013年，市委把创建创新工作室工作纳入对市总工会工作目标考核计划，并与绩效挂钩。市总工会与各区、局、委、办、总公司、直属大型企事业单位工会签订目标责任书，立下“军令状”，确保目标考核任务的完成。经过企事单位党政和工会的共同努力，2013年，市总工会完成了目标考核任务。
