日前，湖北省总工会对深入开展2014年劳动竞赛做出部署，要求各级组织和全省职工，坚持“稳中求进”总基调和“竞进提质、升级增效”总要求，围绕构建“多点支撑、竞相发展”的格局，着力实施围绕五项竞赛 、开展五项活动、 健全五项机制的“三个五”举措，广泛深入开展以“建成支点当主力、走在前列立新功”为主题的劳动竞赛活动，为打造湖北经济“升级版”建功立业。
开展五项劳动竞赛的内容：一是职工经济技术创新竞赛。围绕全省实施创新驱动发展战略，广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动，组织实施“万名职工创新、创造学培训”试点。命名表彰30个湖北省示范职工（劳模）创新工作室，出台相关管理办法。
二是重点产业（工程）建设劳动竞赛。在全省“转方式、调结构”重点行业和领域，开展“四创”劳动竞赛。在长江经济带荆江河段航道整治等重大工程中开展“五比一创”劳动竞赛。继续开展保障性安居工程建设劳动竞赛。
三是职工职业技能竞赛。分设“通用工种”和“特殊工种”2个赛区，组织开展第六届全省职工职业技能大赛。广泛开展各地、各单位、各行业技能大比武、职工技能运动会，提高职工素质。
四是“经济开发区和工业园区”非公企业劳动竞赛。广泛开展以“五赛”（赛经济效益、赛核心竞争力、赛科学管理、赛社会责任感和企业信用、赛安全生产和节能环保）为主要内容的劳动竞赛，组织开展争创非公企业劳动竞赛示范园区活动。
五是开展“我为节能减排作贡献”竞赛。以重点用能单位、污染减排重点行业和单位为参赛对象，广泛开展“五个一”节能减排竞赛活动。发展职工节能减排义务监督员4000名，建立职工节能减排义务监督员的企业达到2万个。
抓好五项活动的内容：一是召开全省劳动竞赛推进会。总结全省劳动竞赛工作经验，表彰一批劳动竞赛先进集体和先进个人，安排部署今年劳动竞赛工作，做强做大劳动竞赛品牌。
二是举办全省职工创新成果评选展示活动。表彰奖励和展示一批职工优秀创新成果，召开职工创新工作现场推进会，选拔全省职工优秀技术创新成果参加全国职工创新成果和全省科技进步奖评选。
三是开展劳动竞赛示范园区评选活动。选树和表彰一批“劳动竞赛示范园区”、“劳动竞赛先进民营企业”和“劳动竞赛优秀民营企业家”，实现劳动竞赛由点到面、逐步深化。
四是组织“建成支点当主力、走在前列立新功”巡回宣讲活动。组织劳动竞赛先模事迹报告团，邀请有重大影响的劳动模范到基层一线作报告，大力弘扬劳模精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
五是开展班组建设年活动。按照全省《关于进一步加强班组建设的实施意见》，建立健全班组建设联席会议制度和班组建设研究会制度。全省各级培训5000名班组长,总结推广一批企业班组建设经验、做法，召开全省班组建设推进会或成果展示会。
完善五项工作机制：一是完善劳动竞赛评价机制。研究制定《湖北省劳动竞赛考核评价方法》，做到定性与定量相结合，逐步实现劳动竞赛规范化、制度化。二是完善劳动竞赛申报备案机制。凡参加今年全省劳动竞赛，必须将参赛项目、年度竞赛计划方案、竞赛措施和考评办法等资料报送省劳动竞赛委员会办公室备案。凡未申报备案的，不纳入当年省劳动竞赛各类先进的评选范围和劳动竞赛巡礼活动。三是完善劳动竞赛表彰激励机制。对在全省劳动竞赛中表现突出的先进单位和先进个人予以表彰。对在全省职工职业技能大赛中获得比赛项目第一名的选手，由省人社厅授予“湖北省职业技术能手”称号，省总工会按程序和条件授予“湖北五一劳动奖章”。各地、各单位按照年初省劳动竞赛委员会办公室下达的工作目标细化工作任务，责任落实到人，把劳动竞赛目标任务完成情况作为各级工会创先争优目标考核的重要指标，确保竞赛各项工作落到实处。五是完善劳动竞赛领导机制。进一步调整充实各级劳动竞赛领导机构，加强竞赛活动的全程督导，做到年初有计划，年中有检查，年底有考评。积极探索适应新形势新任务要求的劳动竞赛新路子，不断创新竞赛载体，丰富竞赛内涵，健全竞赛机制，保证竞赛经费，总结推广经验，推动竞赛活动深入扎实有效开展。
开展五项劳动竞赛的内容：一是职工经济技术创新竞赛。围绕全省实施创新驱动发展战略，广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动，组织实施“万名职工创新、创造学培训”试点。命名表彰30个湖北省示范职工（劳模）创新工作室，出台相关管理办法。
二是重点产业（工程）建设劳动竞赛。在全省“转方式、调结构”重点行业和领域，开展“四创”劳动竞赛。在长江经济带荆江河段航道整治等重大工程中开展“五比一创”劳动竞赛。继续开展保障性安居工程建设劳动竞赛。
三是职工职业技能竞赛。分设“通用工种”和“特殊工种”2个赛区，组织开展第六届全省职工职业技能大赛。广泛开展各地、各单位、各行业技能大比武、职工技能运动会，提高职工素质。
四是“经济开发区和工业园区”非公企业劳动竞赛。广泛开展以“五赛”（赛经济效益、赛核心竞争力、赛科学管理、赛社会责任感和企业信用、赛安全生产和节能环保）为主要内容的劳动竞赛，组织开展争创非公企业劳动竞赛示范园区活动。
五是开展“我为节能减排作贡献”竞赛。以重点用能单位、污染减排重点行业和单位为参赛对象，广泛开展“五个一”节能减排竞赛活动。发展职工节能减排义务监督员4000名，建立职工节能减排义务监督员的企业达到2万个。
抓好五项活动的内容：一是召开全省劳动竞赛推进会。总结全省劳动竞赛工作经验，表彰一批劳动竞赛先进集体和先进个人，安排部署今年劳动竞赛工作，做强做大劳动竞赛品牌。
二是举办全省职工创新成果评选展示活动。表彰奖励和展示一批职工优秀创新成果，召开职工创新工作现场推进会，选拔全省职工优秀技术创新成果参加全国职工创新成果和全省科技进步奖评选。
三是开展劳动竞赛示范园区评选活动。选树和表彰一批“劳动竞赛示范园区”、“劳动竞赛先进民营企业”和“劳动竞赛优秀民营企业家”，实现劳动竞赛由点到面、逐步深化。
四是组织“建成支点当主力、走在前列立新功”巡回宣讲活动。组织劳动竞赛先模事迹报告团，邀请有重大影响的劳动模范到基层一线作报告，大力弘扬劳模精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
五是开展班组建设年活动。按照全省《关于进一步加强班组建设的实施意见》，建立健全班组建设联席会议制度和班组建设研究会制度。全省各级培训5000名班组长,总结推广一批企业班组建设经验、做法，召开全省班组建设推进会或成果展示会。
完善五项工作机制：一是完善劳动竞赛评价机制。研究制定《湖北省劳动竞赛考核评价方法》，做到定性与定量相结合，逐步实现劳动竞赛规范化、制度化。二是完善劳动竞赛申报备案机制。凡参加今年全省劳动竞赛，必须将参赛项目、年度竞赛计划方案、竞赛措施和考评办法等资料报送省劳动竞赛委员会办公室备案。凡未申报备案的，不纳入当年省劳动竞赛各类先进的评选范围和劳动竞赛巡礼活动。三是完善劳动竞赛表彰激励机制。对在全省劳动竞赛中表现突出的先进单位和先进个人予以表彰。对在全省职工职业技能大赛中获得比赛项目第一名的选手，由省人社厅授予“湖北省职业技术能手”称号，省总工会按程序和条件授予“湖北五一劳动奖章”。各地、各单位按照年初省劳动竞赛委员会办公室下达的工作目标细化工作任务，责任落实到人，把劳动竞赛目标任务完成情况作为各级工会创先争优目标考核的重要指标，确保竞赛各项工作落到实处。五是完善劳动竞赛领导机制。进一步调整充实各级劳动竞赛领导机构，加强竞赛活动的全程督导，做到年初有计划，年中有检查，年底有考评。积极探索适应新形势新任务要求的劳动竞赛新路子，不断创新竞赛载体，丰富竞赛内涵，健全竞赛机制，保证竞赛经费，总结推广经验，推动竞赛活动深入扎实有效开展。
《中国职工科技报》（2014年03月28日 01版）
