近年来，湖北鄂钢公司工会以技能人才培养为突破口，把组织技术比武活动融入中心工作，公司先后荣获得 “第六届全国冶金行业技能竞赛优秀组织单位“等诸多荣誉。
　 该公司注重体制创新，建立强有力的竞赛组织机构。公司工会调整充实领导机构，成立以公司领导任组长的技术比武小组，对全公司技术比武工作实施统一领导。建立和实行考核制度，把技术比武与生产经营同步规划、实行技术比武目标责任制，使每一个职工自觉参与其中。
　 他们注重内容形式创新，构建充满活力的工作格局。推行每个参赛工种项目责任人、目标考核制和定期检查制度。公司按理论辅导、实操比赛等四个阶段推进培训工作，从培训内容、老师教学等五个方面做工作，力争培训成为职工真正的“第二课堂”。把技术比武活动融入群众性经济技术创新活动，坚持与公司生产经营建设相结合，为企业又好又快发展做出了积极的贡献。
　 另外，鄂钢公司注重激励机制创新，为技能人才脱颖而出开辟“快速通道”。晋升技术能手，重用技术能手，重奖技术能手。对有突出贡献的技术工人除评为“劳动模范”等先进外，还选拔到重要岗位担任领导。对全国技术能手如邓开明一次性重奖20000元；对全国钢铁行业技术能手一次性重奖7000元到10000元；公司第一名3000元至4000元。（李晓明 邵利平）




（来源：中国职工科技报）